Agile Organisationen brauchen eine neue Art von Leadership

Selbstorganisation und Teamführung

Komplexität und Dynamik in der digitalisierten Arbeitswelt steigen immer weiter. Unsere agile Herangehensweise ist für uns eine Frage der Arbeitskultur. Richtig gelebt, erlaubt sie uns, dynamisch und angemessen auf die Herausforderungen unserer Kunden zu reagieren.

Zu den Kernelementen zählen iterative und inkrementelle Prozesse und Methoden, die durch Ausprobieren und kontinuierliche Feedbackschleifen zu frühen Erkenntnissen und so durch schnelles und nachhaltiges Lernen zu einer höheren Erfolgsquote führen.

Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch kontinuierliches Coaching sicher, dass unsere Teams ihr volles Potenzial entfalten. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause.

Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln. Durch Inspiration, Reflexion, Provokation und mit viel Leidenschaft führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden.

Projektebene

Jede Herausforderung ist anders. Wir finden das passende Vorgehen für jedes Projekt, um für und mit unseren Kunden erfolgreich zu sein.
Ein Team ist nicht genug? Mit unserer Erfahrung helfen wir dabei, Projekte mit den richtigen Frameworks, Prozessen und Methoden zu skalieren.
„Inspect & adapt“ ganzheitlich gedacht: Wir führen die Retrospektiven zusammen mit unseren Kunden durch, um miteinander Verbesserungen zu entdecken.

Teamebene

Wir stellen die Menschen und den Austausch in den Vordergrund, um für Sie das Beste aus unseren Praktiken, Prozessen und Tools zu holen.
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile: Die richtige Abstimmung maximiert den Beitrag jedes einzelnen unserer Expert*innen.
Der maximale Fokus auf die Geschäftsziele – gesetzt durch exzellentes Coaching – führt zu durchschlagendem Erfolg.

Organisationsebene

Unsere Leidenschaft für Agilität wirkt über das eigene Team hinaus und damit auch unsere Fähigkeit, zielführende Diskussionen und Entscheidungen herbeizuführen.
Komplexität steckt nicht nur in Softwareprodukten. Organisationen profitieren von unserer Expertise in Gruppendynamik und systemischem Coaching.
Die Kultur macht den Unterschied. Unsere Coaches wirken als Multiplikator*innen über Organisationsgrenzen hinweg und helfen bei der Verbreitung des agilen Mindsets.

GEMEINSAM im Team

Exzellenz ist bei uns nicht optional. Deswegen sind unsere Agile Coaches Teil jedes Projekts und der Leistung unserer Teams.

Gemeinsam mit allen beteiligten Rollen (User*innen, Auftraggeber, Software-Entwickler*innen, Product Owner, Agile Coaches, UI/UX-Expert*innen) können wir die Früchte selbstverwalteter Teams sammeln und vermehren.