El trabajo en XITASO se caracteriza por creencias y convicciones que pueden englobarse en el concepto de New Work. Vemos a la persona en su conjunto y la consideramos como alguien que no se limita a realizar un trabajo, sino que también persigue una vocación. Sabemos que el aprendizaje constante a lo largo de toda la vida responde a la curiosidad natural de los seres humanos, así como que estos solo prosperan realmente cuando son capaces de crear algo útil y con sentido.
Autogestión en estructuras (r)evolucionarias
Trabajar en XITASO
Contemplamos las estructuras de nuestra empresa desde tres perspectivas en las que el reparto de responsabilidades y las jerarquías planas ofrecen numerosas oportunidades para avanzar hacia la autoorganización, lo que a su vez crea un espacio ideal en el que todos pueden desarrollar sus facultades de una manera óptima.
Equipos
Primera perspectiva
Independientemente de cuál sea tu cometido o cargo en nuestra empresa, como XITASOnian siempre estarás firmemente arraigado en un equipo y, por lo tanto, encontrarás rápidamente tu hogar en el día a día de la empresa. Cada uno de nuestros equipos multidisciplinarios adopta su propia organización, toma decisiones de forma autónoma y asume la responsabilidad de contenido, cualitativa y económica de todos sus proyectos.
Recurrimos a la autoorganización incluso en las tareas de coordinación entre equipos, por ejemplo, en el caso de producirse un cambio de equipo. De este modo, los equipos se prestan asistencia mutua y buscan y encuentran juntos las mejores soluciones para cada caso.
Además, los equipos reciben el apoyo de nuestros Agile Coaches.
Los numerosos eventos de equipo que se celebran, como yoga en común, tardes de juegos y películas, tertulias o excursiones y viajes, son solo algunos ejemplos de nuestro espíritu de equipo y de la cohesión existente entre nosotros.
Comunidades
Segunda perspectiva
Damos forma a XITASO juntos. Aparte de los equipos en los que se desarrollan los proyectos y la actividad diaria, nos organizamos en comunidades, lo que significa que, durante tu trabajo con nosotros, puedes aportar tu propia contribución basándose por completo en tus propios intereses y tus puntos fuertes personales.
Nuestras más de 20 comunidades se encargan de áreas temáticas tan diversas como DevOps, seguridad informática, investigación e innovación, contratación, marketing o ventas. Las comunidades generan y comunican conocimientos entre los equipos, mejoran procesos existentes, desarrollan normas e impulsan estrategias en toda la empresa. En consecuencia, el compromiso que adquieres en las comunidades constituye una contribución fundamental para el desarrollo continuo y el éxito de XITASO.
Asimismo, para armonizar nuestras comunidades, utilizamos el marco OKR (objectives and key results), lo que permite que todos los XITASOnians vean de forma transparente en qué están trabajando las distintas partes de la organización en cada momento.
Mentores
Tercera perspectiva
En XITASO, desde el principio tendrás a tu lado a un mentor o a una mentora que te apoyará en tu desarrollo profesional y personal, de la mejor manera posible y a largo plazo. Trabajamos de forma ágil, con pocas jerarquías y de forma autoorganizada. Pero también sabemos que la autoorganización no se consigue por sí sola.
Así pues, junto con los miembros de tu equipo y nuestros coaches ágiles, tu mentor personal te apoyará y te ayudará como persona de confianza y proveedor de feedback, y trabajará contigo de igual a igual para ayudarte a encontrar tu propio camino en el entorno ágil.
Pero eso no es todo. Esperamos que tú mismo asumas también el papel de mentor o mentora algún día para desarrollar tus propias habilidades de comunicación y liderazgo, así como para apoyar a nuevos compañeros de trabajo e intercambiar valiosos comentarios (en ambas direcciones) con tus aprendices. Porque tu papel de mentor o mentora también contribuirá a tu desarrollo personal y al desarrollo de XITASO. Y, para que lo consigas más fácilmente, te ofrecemos formación interna y externa, así como becas e intercambios de experiencias periódicos, para prestarte el mejor apoyo posible a la hora de ejercer esta función.
