Junior Agile Coach (m/w/d)

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Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch kontinuierliches Coaching sicher, dass unsere Teams ihr volles Potenzial erreichen. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause: Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln.

Durch Inspiration, Reflexion, Provokation und mit viel Leidenschaft führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden.

Deine Arbeitsweise kannst Du bei uns individuell gestalten. Wir sind hinsichtlich Tätigkeitsort (Büro oder hybrid) und Arbeitszeitmodellen sehr flexibel. So wie es zu Dir und Deiner Work-Life-Integration am besten passt.

Diese Aufgaben interessieren Dich

Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt steht.
Du befähigst und coachst sowohl crossfunktionale Teams und Communities of Practice als auch Einzelpersonen im Unternehmen.
Gemeinsam mit Deinem Coaching Team förderst Du das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Dabei setzt Du auf agile Frameworks, ohne dogmatisch zu sein.
Mit Deinem Coaching Team bringst Du durch kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch die Entwicklung des gesamten Unternehmens voran.

Das zeichnet Dich aus

Du bringst Begeisterung mit für agile Methoden und das Thema New Work und hast Freude daran, Dein Repertoire ständig zu erweitern.
Du besitzt ein Growth Mindset: Du weißt, was Du noch nicht weißt und hast keine Angst davor, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Kaizen gilt für jede*n von uns!
Du hast eine Weiterbildung/Zertifizierung oder Praxiserfahrung als Scrum Master, Agile Coach, Change Agent oder Systemischer Coach, am besten in einem agilen und selbstorganisierten Umfeld.
Idealerweise hast Du Berufserfahrung in agilen Teams (z.B. als PO, Scrum Master oder als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams).
Du besitzt methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Workshop Design, Training, Teamentwicklung und Moderation.
Du bist engagiert und steckst andere mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft an.
Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache auszuüben.

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