{"id":33078,"date":"2021-11-17T16:21:11","date_gmt":"2021-11-17T15:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/xitaso.com\/?page_id=33078"},"modified":"2025-08-12T13:58:31","modified_gmt":"2025-08-12T11:58:31","slug":"klinikum-rechts-der-isar-mri-flexplan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xitaso.com\/es\/proyectos\/klinikum-rechts-der-isar-mri-flexplan\/","title":{"rendered":"Klinikum rechts der Isar (MRI) \u2013 Flexplan"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbheader_level2_container\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1720078539296{background-image: url(https:\/\/xitaso.com\/wp-content\/uploads\/Header-MRI-Flexplan.jpg?id=14790) !important;}\u00bb][vc_column_inner offset=\u00bbvc_hidden-xs\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb500&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner offset=\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm\u00bb][vc_single_image image=\u00bb14790&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_raw_html css=\u00bb\u00bb]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJoZWFkZXJfbGV2ZWwyJTIyJTNFJTBBJTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJ0b3BwZXIlMjIlM0VQbGFuaWZpY2FjaSVDMyVCM24lMjBhdXRvbWF0aXphZGElMjBkZSUyMGxvcyUyMGhvcmFyaW9zJTIweSUyMGRlJTIwbG9zJTIwdHVybm9zJTIwZGlhcmlvcyUyMHRlbmllbmRvJTIwZW4lMjBjdWVudGElMjBsYXMlMjBzb2xpY2l0dWRlcyUyMGRlJTIwdHVybm9zJTIwZGUlMjBsb3MlMjBlbXBsZWFkb3MlM0MlMkZkaXYlM0UlMEElM0NoMSUzRUZsZXhwbGFuJTNDJTJGaDElM0UlMEElM0MlMkZkaXYlM0UlMEElMEE=[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1720079573543{background-color: #e8e0e0 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_empty_space height=\u00bb60px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h2>El desaf\u00edo<\/h2>\n<p>La planificaci\u00f3n del personal en grandes organizaciones, como puede ser un hospital, resulta compleja y requiere una gran cantidad de tiempo y dinero. Por ejemplo, para optimizar los procesos de planificaci\u00f3n del personal en una cl\u00ednica de anestesia, XITASO desarroll\u00f3 un software que permite realizar una planificaci\u00f3n del personal de manera autom\u00e1tica, r\u00e1pida y personalizada. [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb30px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Klinikum rechts der Isar<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15&#8243;][vc_column_text]El entorno de la moderna medicina de alto rendimiento no podr\u00eda ser mejor. En el centro de una de las ciudades m\u00e1s atractivas de Alemania, el Klinikum Rechts der Isar trabaja para ofrecer unas condiciones ideales a la hora de ofrecer una atenci\u00f3n del m\u00e1s alto nivel a sus pacientes y, para ello, colabora con numerosas instituciones m\u00e9dicas y cient\u00edficas de primer orden y, adem\u00e1s, recibe el apoyo de la Universidad T\u00e9cnica de M\u00fanich (TUM), que ostenta el t\u00edtulo de Universidad de Excelencia.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb10&#8243;][vc_single_image image=\u00bb15473&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb onclick=\u00bbcustom_link\u00bb img_link_target=\u00bb_blank\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1622810826749{padding-right: 50% !important;}\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/anaesthesie.mri.tum.de\/\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb30px\u00bb el_class=\u00bbnot-on-mobile\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_empty_space height=\u00bb30px\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb30&#8243; el_class=\u00bbnot-on-mobile\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h2>C\u00f3mo hemos ayudado<\/h2>\n<p>Desde 2015\/16, el <a href=\"https:\/\/anaesthesie.mri.tum.de\/\/\">Servicio de Anestesiolog\u00eda del Klinikum Rechts der Isar (MRI)<\/a> utiliza el software de planificaci\u00f3n del personal Flexplan, que reduce los costes de oportunidad y aumenta el nivel de planificaci\u00f3n. La eficacia, la transparencia y la calidad del programa inform\u00e1tico permiten ahorrar tiempo y costes y, adem\u00e1s, garantizan una mayor satisfacci\u00f3n del personal y un nivel m\u00e1s alto de seguridad en la planificaci\u00f3n. El proyecto Flexplan surgi\u00f3 de una cooperaci\u00f3n en materia de investigaci\u00f3n y desarrollo entre el Servicio de Anestesiolog\u00eda del MRI y el UNIKA-T (Centro Universitario de Ciencias de la Salud del Hospital de Augsburgo), que ha investigado durante mucho tiempo la optimizaci\u00f3n de los procesos de personal. XITASO, en su calidad de proveedor de servicios inform\u00e1ticos, se encarg\u00f3 de la aplicaci\u00f3n t\u00e9cnica de los resultados de la investigaci\u00f3n. Entretanto, el programa inform\u00e1tico de planificaci\u00f3n del personal tambi\u00e9n pudo adaptarse e implantarse en otro departamento del MRI. [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb30px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Tecnolog\u00edas<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15px\u00bb][vc_raw_html]JTNDc3BhbiUyMGNsYXNzJTNEJTIydGVjaG5vbG9naWVuJTIyJTNFUEhQJTNDJTJGc3BhbiUzRSUwQSUzQ3NwYW4lMjBjbGFzcyUzRCUyMnRlY2hub2xvZ2llbiUyMiUzRU1hcmlhREIlM0MlMkZzcGFuJTNFJTBBJTNDc3BhbiUyMGNsYXNzJTNEJTIydGVjaG5vbG9naWVuJTIyJTNFQ09JTi1PUiUyMENCQyUzQyUyRnNwYW4lM0UlMEElM0NzcGFuJTIwY2xhc3MlM0QlMjJ0ZWNobm9sb2dpZW4lMjIlM0VTeW1mb255JTNDJTJGc3BhbiUzRQ==[\/vc_raw_html][vc_empty_space height=\u00bb60px\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50&#8243;][vc_empty_space height=\u00bb30&#8243; el_class=\u00bbnot-on-mobile\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_class=\u00bbtwo-column-with-heading-on-top\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Situaci\u00f3n de partida<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]Hasta la colaboraci\u00f3n con XITASO, la <strong>creaci\u00f3n de los horarios y turnos<\/strong> para los m\u00e1s de 150 m\u00e9dicos del Servicio de Anestesiolog\u00eda del Hospital Rechts der Isar de la Universidad T\u00e9cnica de M\u00fanich resultaba muy complicada, llevaba mucho tiempo y se realizaba en su mayor parte de forma manual. Las solicitudes de turnos del personal se registraban en listas, que a su vez se introduc\u00edan en listas de Excel. As\u00ed, no solo hab\u00eda que tener en cuenta las <strong>especificaciones de los convenios colectivos<\/strong>, como los espacios de tiempo suficientes entre los turnos de 24 horas y los turnos de noche, sino tambi\u00e9n el hecho de que era preciso distribuir al personal en funci\u00f3n de <strong>su cualificaci\u00f3n y su nivel de experiencia<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]Tambi\u00e9n hab\u00eda que posibilitar los cambios a corto plazo en los horarios y turnos en caso de enfermedad, as\u00ed como la planificaci\u00f3n a medio y largo plazo de las vacaciones y de las sesiones de formaci\u00f3n continua. Esta forma de programar los horarios y turnos ya no satisfac\u00eda las crecientes demandas y resultaba costosa y lenta, por lo que la cl\u00ednica buscaba una <strong>soluci\u00f3n optimizada<\/strong>. As\u00ed, se necesitaba que la <strong>asignaci\u00f3n \u00f3ptima de los recursos de personal disponibles<\/strong> pudiera planificarse y aplicarse de forma f\u00e1cil y r\u00e1pida y teniendo en cuenta las <strong>solicitudes de turnos<\/strong> del personal de forma justa y transparente.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb30&#8243; el_class=\u00bbnot-on-mobile\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb50&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbrow-chevron-list-and-image\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1720079590383{background-color: #005962 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ffffff;\">Tareas y objetivos<\/span><\/h2>\n<ul class=\"invers\">\n<li><span style=\"color: #ffffff;\">XITASO deb\u00eda desarrollar un software de <strong>planificaci\u00f3n de horarios<\/strong> que distribuyera autom\u00e1ticamente los turnos bas\u00e1ndose en modelos matem\u00e1ticos de optimizaci\u00f3n y teniendo en cuenta las necesidades y cualificaciones del personal. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff;\">El objetivo era desarrollar una soluci\u00f3n f\u00e1cil de usar y adaptable que redujera de forma considerable los exigentes y desafiantes <strong>requisitos de tiempo y costes<\/strong> con la ayuda de la elaboraci\u00f3n automatizada de horarios y turnos. As\u00ed, no solo hab\u00eda que cubrir los diferentes turnos y servicios, sino tambi\u00e9n tener en cuenta la cualificaci\u00f3n individual de los m\u00e9dicos, la formaci\u00f3n de los m\u00e9dicos asistentes, las ausencias y las solicitudes de turnos de los empleados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_single_image image=\u00bb15111&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbright\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb30&#8243; el_class=\u00bbnot-on-mobile\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb50&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Resultado<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text el_class=\u00bbtext_max_750&#8243;]Tras un exhaustivo an\u00e1lisis de los requisitos, los expertos de XITASO utilizaron un modelo matem\u00e1tico basado en muchos a\u00f1os de investigaci\u00f3n para crear un conjunto de reglas que facilita enormemente la planificaci\u00f3n automatizada de los horarios y los turnos diarios, lo que ofreci\u00f3 al Servicio de Anestesiolog\u00eda un enorme valor a\u00f1adido.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text el_class=\u00bbtext_max_750&#8243;]La <strong>soluci\u00f3n de software Flexplan<\/strong> permite la planificaci\u00f3n automatizada de horarios, as\u00ed como la planificaci\u00f3n diaria de los puestos de trabajo y la planificaci\u00f3n trimestral, que tiene en cuenta adem\u00e1s las sesiones de formaci\u00f3n y perfeccionamiento del personal. Tambi\u00e9n pueden incluirse las ausencias imprevistas y de corta duraci\u00f3n, por lo que la <strong>estabilidad del plan<\/strong> est\u00e1 garantizada en todo momento. El software tambi\u00e9n puede tener en cuenta muchas m\u00e1s normas y deseos que las que eran posibles en la planificaci\u00f3n manual anterior. Por ejemplo, la solicitud y concesi\u00f3n de permisos, viajes de negocios y otras ausencias tambi\u00e9n pueden gestionarse digitalmente a trav\u00e9s de Flexplan. Igualmente, todas las confirmaciones y modificaciones de los planes pueden comunicarse autom\u00e1ticamente al personal interesado por correo electr\u00f3nico.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text el_class=\u00bbtext_max_750&#8243;]Gracias a su estructura gen\u00e9rica, es posible adaptar el software a las necesidades individuales del cliente y ampliarlo con los m\u00f3dulos que se necesiten o se deseen. Adem\u00e1s, la soluci\u00f3n de software tambi\u00e9n puede establecer conexiones con los sistemas de gesti\u00f3n del tiempo a trav\u00e9s de una interfaz. Los derechos de usuario en Flexplan se asignan a diferentes usuarios o roles. Por su parte, los responsables de la planificaci\u00f3n de horarios pueden crear dichos horarios, as\u00ed como publicarlos y administrar usuarios individuales. Por ejemplo, un empleado puede ver los horarios publicados y expresar sus deseos en una pantalla de introducci\u00f3n de datos. Y la administraci\u00f3n de los empleados tambi\u00e9n permite la gesti\u00f3n de contratos o de cualificaciones.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text el_class=\u00bbtext_max_750&#8243;]Gracias a la <strong>intuitiva interfaz de usuario<\/strong> y a la potencia de c\u00e1lculo del software, XITASO pudo reducir al m\u00ednimo el grado de complejidad que reviste la creaci\u00f3n de horarios, hasta el punto de que el proceso de planificaci\u00f3n requiere ahora solo unos minutos, mientras que, en el pasado, cuando las tareas se realizaban de forma manual, se necesitaban varios d\u00edas. Adem\u00e1s, el UNIKA-T dirigi\u00f3 y evalu\u00f3 en paralelo la incorporaci\u00f3n de este software de planificaci\u00f3n de horarios. As\u00ed, gracias a la automatizaci\u00f3n, la programaci\u00f3n de los horarios solo requiere unos dos minutos al mes y la programaci\u00f3n de los turnos diarios, aproximadamente un minuto a la semana. En el transcurso de un estudio de aceptaci\u00f3n que dur\u00f3 m\u00e1s de 19 meses, tambi\u00e9n se pudo comprobar que la <strong>satisfacci\u00f3n del personal<\/strong> ha aumentado considerablemente desde que se implant\u00f3 Flexplan.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text el_class=\u00bbtext_max_750&#8243;]En este contexto, cabe destacar sobre todo el \u00edndice de cumplimiento del 87 % de las solicitudes de servicio, que incluye tambi\u00e9n el cumplimiento del 99 % de las solicitudes de d\u00edas libres. As\u00ed pues, el software no solo ofrece ventajas para la direcci\u00f3n del hospital, sino que los responsables de elaborar los horarios y turnos y los m\u00e9dicos individuales tambi\u00e9n se benefician de \u00e9l.<\/p>\n<p>El sistema ha demostrado ser tan <strong>estable, fiable y productivo<\/strong> en la pr\u00e1ctica del Servicio de Anestesiolog\u00eda del MRI, que Flexplan tambi\u00e9n se utiliza ahora en el Departamento de Cirug\u00eda del MRI, adapt\u00e1ndolo, por supuesto, a sus necesidades espec\u00edficas.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb30&#8243; el_class=\u00bbnot-on-mobile\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb50&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1720079616453{background-color: #005962 !important;}\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ffffff;\">Los promotores de Flexplan<\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_column_text]<span style=\"color: #ffffff;\">La primera puesta en marcha de Flexplan corri\u00f3 a cargo del m\u00e9dico jefe del Servicio de Anestesiolog\u00eda del MRI, el profesor numerario Prof. Dr. Manfred Blobner, que tambi\u00e9n actu\u00f3 como asesor durante todo el proyecto. El Prof. Dr. Jens Brunner, catedr\u00e1tico de Operaciones Sanitarias\/Gesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n Sanitaria de la Universidad de Augsburgo y director ejecutivo adjunto del UNIKA-T, y Christopher Gross, asistente de investigaci\u00f3n y estudiante de doctorado de la c\u00e1tedra de Operaciones Sanitarias\/Gesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n Sanitaria, tambi\u00e9n han desempe\u00f1ado un papel destacado en el proyecto.<br \/>\nLos empleados de XITASO, Gross y el profesor Brunner, director general de XITASO Healthcare GmbH desde 2016, son dos expertos contrastados en el \u00e1mbito de la planificaci\u00f3n de horarios del personal m\u00e9dico y de enfermer\u00eda. Sus hallazgos cient\u00edficos se han incorporado a Flexplan en todas las fases del proyecto.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb30&#8243; el_class=\u00bbnot-on-mobile\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb50&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Dos publicaciones sobre el tema:<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15px\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbtext_max_750&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Gross, C.\/F\u00fcgener, A.\/Brunner, J.O.: Online rescheduling of physicians in hospitals. Flexible Services and Manufacturing Journal (2017), en l\u00ednea en <a class=\"extern\" href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10696-016-9274-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10696-016-9274-2<\/a><\/li>\n<li>F\u00fcgener, A.\/Brunner, J.O.\/Podtschaske, A.: Duty and workstation rostering considering preferences and fairness: A case study at a department of anesthesiology. International Journal of Production Research (2015), en l\u00ednea en <a class=\"extern\" href=\"http:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/full\/10.1080\/00207543.2015.1082667\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/full\/10.1080\/00207543.2015.1082667<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb30&#8243;][vc_empty_space height=\u00bb20&#8243; el_class=\u00bbnot-on-mobile\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Otros proyectos<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb40&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbthree-column-references\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_raw_html]JTNDYSUyMGhyZWYlM0QlMjIlMkZlcyUyRnByb3llY3RvcyUyRnplaXNzLXJlZ2lzdHJvLWRpZ2l0YWwtZGUtcGFyYW1ldHJvcy1mYWNpYWxlcy15LWRlLWRhdG9zLWRlLWNlbnRyYWRvJTJGJTIyJTNF[\/vc_raw_html][vc_empty_space height=\u00bb250&#8243; image_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb background_image=\u00bb17672&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"referenz_kunde\">ZEISS<\/div>\n<h3>Registro digital de par\u00e1metros faciales y de los datos de centrado<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_raw_html]JTNDJTJGYSUzRQ==[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_raw_html]JTNDYSUyMGhyZWYlM0QlMjIlMkZlcyUyRnByb3llY3RvcyUyRnJvbWEtbGluZWEtZGUtbW9udGFqZS1zaW4tcGFwZWwlMkYlMjIlM0U=[\/vc_raw_html][vc_empty_space height=\u00bb250&#8243; image_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb background_image=\u00bb14301&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"referenz_kunde\">ROMA<\/div>\n<h3>L\u00ednea de montaje sin papel<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_raw_html]JTNDJTJGYSUzRQ==[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_raw_html]JTNDYSUyMGhyZWYlM0QlMjIlMkZlcyUyRnByb3llY3RvcyUyRmNhcmdvLWdlc3Rpb24tZGUtcGFydGljaXBhbnRlcy1lbi1lc3R1ZGlvcy1kZS1tZXJjYWRvcyUyRiUyMiUzRQ==[\/vc_raw_html][vc_empty_space height=\u00bb250&#8243; 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